３代目として社長に就任し、６年目になります。地域に根差した工務店として、子どもたちの未来やライフスタイルを創造する建物づくりが信条です。子どもが大きくなって巣立っていっても、いずれは戻ってきてくれるような家を作りたいと思っています。建物を作るだけでなく、建物作りを通して自分たちが関われることを増やし、つながりや信頼関係ができて、いろんなことに役に立てる会社を目指しています。人々の暮らしを、毎日の幸せを築いています。
地元の木材をふんだんに使い、季節の風や太陽光を取り入れた家づくりを提案します。家を建てて終わりではなく、そこからが本当のお付き合いです。アフターフォローも徹底するなど、社名の由来となっているように、住まい手様との“いとこ付き合い”“親戚付き合い”が欠かせません。健康も重要なテーマに位置付け、イトコーエコショップではさまざまな教室を開いたり、健康器具などを販売したりしています。
家づくりに限らず、「イトコーマーケット」や「コドモ工務店」といった地域に根差したイベントを定期的に開催したり、地域で活躍している方々を紹介する情報誌「ヒト・コト・モノ」を発刊したりしています。
この東三河で生き抜いていくため、社員はもちろん、委託先や取引先の企業の方々も含めて、同じ価値観を持った方々と一緒に歩んでいきます。社員教育では地域に役立ち、人に関心を持ち、互いに助け合える人材を育んでいます。社内ではフリーアドレス制を採用しており、社員は毎日好きな席で仕事をしています。お昼はモデルハウスでランチを食べたりと、家族付き合いをしているような雰囲気があります。年齢も幅広いですが、年配者が若手の面倒を見ることもあれば、逆に若手が年配者の体を気遣うこともあります。
社員たちのさらなる成長を促すため、建築士や施工管理技士といった資格の手当や合格祝い金も設けています。上司が「早く帰りなよ」と声をかけるなどして、定時の退社や休暇取得を促しています。休みには自発的に建物を見に行ってリサーチしたり、催事を楽しむなど教養を深める社員もいます。