SORCE SCHOOL[ソース・スクール]高校生のための東三河企業情報サイト
TSUNAGUプロジェクト
地元を知ろう。仕事を知ろう。
地元を知ろう。仕事を知ろう。高校生のための東三河企業情報サイト

旭メタルズ株式会社

会社プロフィール

アツイ情熱とカタイ絆で社会インフラ支える
旭メタルズ株式会社()

1916(大正5)年に静岡県菊川市で「旭鋳物工場」として創業し、「旭可鍛鉄(株)」→「旭テック(株)」の豊川工場として操業。2015(平成27)年に鉄事業部門が「旭メタルズ(株)」として独立しました。

高強度で大物サイズのダクタイル鋳造部品を量産できるのが当社の強みです。また、同業他社の多くがメーカー子会社である中、当社は独立企業。メーカーに縛られることなく、技術力と開発力で時代のニーズに応えています。一部上場企業時代の流れを受け継ぎ、福利厚生や待遇面が充実しているのも当社の特徴です。

事業内容

鉄の溶解から鋳造、加工までを行い産業基盤を支える
旭メタルズ株式会社()

当社が得意とする「高強度・高靭性鋳鉄ダクタイル」で製造する基幹部品は幅広い分野で使われています。トラックのエアサスペンションや駆動系・足回り部品、建設機械の減速機や油圧機器部品、ロボットや風車の減速機などさまざまです。

製品は、溶解→鋳造→仕上げ→加工→検査→発送という工程で作られます。溶解工程では、材料を投入して溶解し、球状化処理をします。鋳造工程では、生砂を固めて鋳型を作り、中に空洞があるような、より複雑な形状を作り出すために中子という砂型を作ってはめ込みます。そこに溶解工程で球状化処理をした溶湯(溶けた鉄)を流しいれて冷却。解枠して製品を取り出し、仕上げの工程に移ります。ショットブラストで表面処理などをして検査を繰り返して完成、出荷します。中には加工、組み立てまで対応して出荷をしています。

産業の基盤を支える企業として業界のトップを目指して挑戦し続けています。

企業情報

社名
旭メタルズ株式会社
(あさひめたるず)
業種
メーカー(金属)、メーカー(自動車、輸送用機器)
住所
愛知県
豊川市穂ノ原二丁目10番地
交通機関
TEL
0533-86-3181
FAX
0533-84-0059
ホームページURL
創業
1916(大正05)年02月
設立
2015(平成27)年04月
資本金
3億1,000万円
代表者
代表取締役社長/村上直久
事業内容

ダクタイル鋳造部品の製造・開発

従業員数
272名
売上高
128億円(2064年3月期)
事業所・支社・支店

本社=愛知県豊川市穂ノ原二丁目10
東京オフィス=東京都中央区日本橋本町2-6-13 山三ビル2F

その他

沿革

1916(大正05)年

菊川市にて「旭鋳物工場」創業

1938(昭和13)年

「旭可鍛鉄株式会社」設立

1961(昭和36)年

豊川工場竣工

1965(昭和40)年

ダクタイル鋳物の製造開始

1989(平成元)年

「旭テック株式会社」に社名変更

1990(平成02)年

東証、名証の第一部に上場

1993(平成05)年

タイに鋳造会社「Asahi Somboon Metals」(現 TMTh)を設立

2014(平成26)年

中国に販売会社「合肥旭合貿易有限公司」(ATT)設立

2015(平成27)年04月

旭テックが鉄事業部門を分社化し「旭テックメタル(株)」設立

2015(平成27)年06月

Amtekが旭テックメタル(株)の株主になる

2016(平成28)年02月

鉄鋳物操業100周年

2016(平成28)年06月

「旭メタルズ株式会社」に社名変更

2017(平成29)年

トラック部品用加工ラインを導入(デフキャリア)

2018(平成30)年

建機部品用加工ラインを導入

2018(平成30)年07月

加工事業の拡大に伴い、「加工組立部」を設立

2019(令和元)年

本社事務所兼工場を新設、新型仕上設備を導入

2020(令和02)年

IoTを活用した予知保全システムを社内開発・導入

トップインタビュー

2024-07-08
従業員の一致団結力が頼もしい
旭メタルズ株式会社  代表取締役社長 村上直久
旭メタルズ株式会社  代表取締役社長 村上直久

当社はトラック、建設機械、フォークリフト、ロボット、乗用車などの基幹部分となる部品を製造し、メーカーに供給しています。もともとは1916(大正5)年に静岡県に設立した現在の旭テックが始まりで、2015(平成27)年に分社・独立しました。歴史は古いですが、まだまだ新しい会社です。

私は2023(令和5)年4月に執行役員・企画管理部長から代表取締役社長に就任して以来、前任の藤城理賀相談役の頃と変わらない「お客さまにも従業員にも信頼される会社であること」を理念に、重いものを持つ機会を減らしたり、粉塵(ふんじん)が出るのをなくしたりと、安全かつ衛生的で、従業員の皆さんが働きやすい環境づくりに努めています。老若男女問わず、誰でも気持ちよく働くことができ、自己成長につながる職場環境が一番だと思っています。

従業員は皆さん、真面目で気さくです。製品を作るには大きな設備を使い、さまざまな人や部品が関係するので、誰か一人が失敗しても、周りの人が協力してカバーするような、いざというときの一致団結力があります。わからないことがあったり、困ったときに周りに聞きやすい雰囲気があり、一人ではなく、みんなで仕事をしているという意識が浸透しています。

また、社会のインフラを支える、必要不可欠で大切なものを作っている会社の一員として、社員の誰もが誇りを持っています。毎年、従業員の個人ごとに取得するスキルを設定する制度「業務達成度スキルマップ」を行っています。資格取得は会社にとっても従業員にとっても有益なので推奨しており、受験費は会社で負担するなどのサポートも行っています。

また年2回、近隣でゴミ拾いなどの奉仕活動もしています。今後も地域に愛され、誰もが安心して気持ちよく働くことができ、自己成長できる会社を目指していきます。

 

先輩にインタビュー

手が空いた時間を有効に、段取りよく動く大切さ
(古瀬圭佑さん)
古瀬圭佑さん
(古瀬圭佑さん)
部署
鋳造部鋳造課鋳造係
出身校
愛知県立豊川工科高校
入社年月日
2025年4月
趣味
年齢
主な仕事
造形された型のはめ替え、造形日へのチャージの付け替え、型の清掃、注湯機の遠隔操作

鋳造の現場ラインで、造形が終わった型を新しい型にはめ変えたり、造形を行う日付を番号で入れるチャージに付け替えたりしています。毎日変えるため、間違いのないように気を付けています。付け替える際にはエアーで型を掃除してきれいにします。型は一人の力では持てないため、クレーンを使って動かします。運搬する際にはフォークリフトを使うこともあります。また、型の中へ溶かした鉄を入れる注湯機を遠隔で操作することもあります。

Q
良かったこと・学んだこと
A

型替え作業では、次に使う型を事前に準備したり、段取りよく動いたりすることが大切です。少しのロスでも影響が出ます。そのため、手が空いた時間を使って次の準備を進めることを意識しています。

Q
この仕事を選んだきっかけ
A

会社について調べているうちに、鋳造の仕事に興味を抱きました。高校ではロボット工学科で機械の操作などを学びました。もともと機械に触れることが好きで、設備や機械に関わる仕事には興味がありました。3年生の夏休みに会社見学へ来たのですが、対応してくれた社員さんが親しみやすく、職場の雰囲気も良い印象でした。正直、工場は暑いなと感じましたが、それ以上に「実際にこんな仕事に携われるなら頑張りたい」という気持ちの方が大きかったです。

Q
社内の雰囲気や社風について
A

職場の先輩方はとても親切で、分からないことがあればしっかり教えてくれます。同期や先輩とも話しやすく、休憩中には雑談をすることも多いです。休日はしっかり休めますが、長期休暇の終わりには試運転のために出勤することもあります。

Q
現役高校生へメッセージ
A

仕事では重いものを持ったり、たくさん歩いたりして体が痛くなったりすることもあるので、部活動などで体力をつけておくと良いです。社会人になると友達と会う機会が少なくなるので、学生のうちに親交を深めておくと良いです。

タイムスケジュール

07:50
出勤
07:55
朝礼
08:00
型変え作業開始
10:00
休憩
10:10
作業再開
11:40
昼休憩 ※食堂のランチは丼系が好きです
12:20
作業再開
15:00
休憩
15:10
作業再開
16:50
退社
大きな責任感を胸に励む製造工程の最終段階
(鈴木莉亜来さん)
鈴木莉亜来さん
(鈴木莉亜来さん)
部署
加工組立部加工組立課加工組立係
出身校
愛知県立新城有教館高校
入社年月日
2025年1月
趣味
年齢
主な仕事
鋳造でできたハブなどの部品の加工・測定、日報への記録

黒ハブや白ハブと呼ばれる、鋳造でできた小さな部品を加工しています。機械で穴を開け、寸法を測定して問題がないか確認します。穴や溝、ねじれなど1000分の1の精度で加工するので、正確性が求められます。作業は基本的に一日中続き、次から次へと製品の加工と測定を行います。三次元測定機を使用したり、測定結果の記録を取ったりすることもあります。細かな清掃作業も行うほか、製品は所定の場所から自分で運び、機械へセットします。加工が終わった製品は決められた数ごとにパレットへ並べて収納します。私の部署は製造工程の最終段階なので、検査が終わった製品はそのまま出荷されます。完成品に関わる最後の工程を担当しているため、責任が大きいです。

Q
良かったこと・学んだこと
A

入社当初は測定器の使い方も機械の操作も分かりませんでしたが、半年ほど経った頃から少しずつできることが増えてきました。今ではある程度こなせるようになり、自分の成長を感じています。

Q
この会社、仕事を選んだきっかけ
A

会社見学へ来た際、社員の皆さんがとても親切で「ここなら楽しく働けそうだ」と感じたことが決め手になりました。もともと製造業には詳しくありませんでしたが、先輩方が丁寧に教えてくれる環境だったので、自分にもできると思えました。休憩時間が決まっており、長期休暇もしっかり取れることも入社した理由の一つです。

Q
この仕事に感じるやりがい
A

最近は現場業務だけでなく、事務作業も経験しました。パソコンで測定記録や資料を作成する仕事を任され、教えてもらいながらできるようになりました。新しい仕事に挑戦できたことは、とてもやりがいを感じました。

Q
社内の雰囲気や社風
A

職場には年代の異なる社員がたくさんいますが、みんな仲が良く、休憩時間には楽しく話しています。年齢に関係なく相談しやすい雰囲気があり、困った時にはすぐ助けてもらえます。女性社員は多くありませんが、働きにくさを感じたことはありません。

タイムスケジュール

07:40
出勤
07:55
ラジオ体操
08:00
朝礼、作業開始
10:00
休憩(10分)
12:00
昼休憩(40分) ※休憩室で弁当を食べることが多いです
12:40
作業再開
15:00
休憩(10分)
16:50
退社
部署
出身校
入社年月日
趣味
年齢
主な仕事

タイムスケジュール

画像をドラッグ&ドロップ または
Maximum file size: 25 MB
0/1
本文
ギャラリー
問い合わせ先
E-mail
交通機関
採用実績校
過去3年間の採用者数・離職者数
過去3年間の男女別採用者数
初任給
モデル月収
諸手当
昇給
賞与
勤務地
勤務時間
休日・休暇
福利厚生
就業場所における受動喫煙防止の取り組みについて
教育・研修制度
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度
仕事内容
Drag and drop media files to upload or
Maximum file size: 25 MB
0/1
Drag and drop media files to upload or
Maximum file size: 25 MB
0/1
採用アピール

参考データ

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
最新メッセージ
※今回使用しない
※今回使用しない
Drag and drop media files to upload or
Maximum file size: 25 MB
0/1
Drag and drop media files to upload or
Maximum file size: 25 MB
0/1
会社プロフィール 本文
会社プロフィールギャラリー
※今回使用しない
事業内容
事業内容ギャラリー
※今回使用しない

このフォームは東日スタッフ専用です。

画像をドラッグ&ドロップ または
Maximum file size: 25 MB
0/1
本文
ギャラリー
画像をドラッグ&ドロップ または
Maximum file size: 25 MB
0/1
本文
ギャラリー
画像をドラッグ&ドロップ または
Maximum file size: 25 MB
0/1
本文
ギャラリー
沿革
事業内容
事業所・支社・支店
グループ・関連会社
主な取引先
許認可類
その他
業種
Google mapで取得する共有リンクを貼り付け(企業名ででない場合は住所を入力し表示された共有リンク)
会社名で出る場合はその会社名、でない場合は住所を入力
サービス提供状況
公開状況
おまかせ
チャレンジ
FAQ
お問い合わせ
ログイン
おまかせ
チャレンジ
FAQ
お問い合わせ
ログイン