1965（昭和40）年、安城市に設立した日本チェラスト（株）が始まりで、1999（平成11）年に新城市に本社を移転後、BASFジャパンのMDI事業をポリウレタン化成（株）に移管し、社名を現在のBASF INOAC ポリウレタン（株）に変更しました。2016（平成26）年には創業50周年を迎えました。
近年はサステナビリティーを推し進める中、SDGs（持続可能な開発目標）を企業行動・経営戦略につなげ、ポリウレタンを通じて地域の社会的課題の解決と経済発展の両立を図ることで、持続可能な社会の実現に貢献しています。その一環として、地元新城市内の中学校には、本社の製品が使われたミズノ社製のバット「Beyond MAX」を寄贈しました。たくさんのホームランやヒットが生まれ、地域の野球とソフトボールの活動発展につながれば幸いです。

主にエラストマー、フォームシステム、原料の3事業を展開しています。エラストマー事業では高強度で耐久性に優れたウレタンエラストマー、チェラスト（発泡）、ログランの成型品を提供しています。お客さまのあらゆる要求に対し、長年の自動車部品開発で培った設計技術と、さまざまな成型・加工方法、最新の生産システムでお応えします。
フォームシステム事業部は30年以上のポリウレタン原料処方開発とノウハウをもとに、ウレタンフォームの一貫したサービスを提供しています。硬質ウレタンフォーム「フォームライト」は、住宅・建材、土木、断熱機器、自動車、家具・インテリアなど幅広い分野で活用されています。
原料事業部は製品名「ルプラネート」としてポリメリックMDI、モノメリックMDI、各種変性MDI、またTDIを厳正なる品質管理の下に製造・供給しています。

2026年4月から社長に就任しました。マーケティングや企画、営業といった分野の経験を生かし、事業戦略や人材育成、デジタル技術の導入を進めていきたいと考えています。これからはAIの時代で、産業革命のような大きな転換点を迎えていると思います。AIに使われるのではなく、これからの時代を担う若い世代がAIを使いこなしていかなければいけません。

この会社の特徴は「ハイブリッド」です。日本企業と外資系の両方の良さを持っています。多様な文化や価値観を学べる環境があることも大きな魅力です。新城市にいながら世界とつながれます。海外研修や英語教育、グローバル拠点との交流もあるので、意欲のある若い人たちには、どんどん挑戦してほしいですね。

欧州発祥の会社らしくオープンな雰囲気で、社員がCEOにも普通に質問する文化があります。役職や年数よりも、熱意や主体性を重視します。入社1、2年目でもやる気がある人にはどんどん挑戦してほしいです。

当社が製造するポリウレタンという素材は、皆さんの生活の身近なところで使われています。家具のクッション、ベッド、自動車、家電、住宅の断熱材など幅広いです。断熱性能が高く、省エネやCO₂削減にも役立っていますが、一方でリサイクルが難しい素材でもあります。だからこそ、私たちは独自にリサイクル技術の開発を進めています。まだ100％ではありませんが、循環型社会を実現するためにも大きなチャレンジを成功させるつもりです。

化学メーカーとして最も重要視しているのは「安全」と「法令遵守」です。社員には、朝元気に出社して、そのまま元気な姿で家に帰ってほしい。女性も安心して働けるよう、なるべく危険物質を使わないよう自動化も進めています。

趣味は読書や映画鑑賞です。若い社員との会話の中で話題に出た作品は、自分でも実際に触れるようにしています。部下に「理想の上司像はクッキングパパです」と言われたことがあり、その日のうちに漫画を買って読みました。腰を痛めてお休みしていますが、登山も好きで、本宮山には登りました。