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BASF INOAC ポリウレタン株式会社

会社プロフィール

創業から半世紀以上の歴史SDGsで持続可能な社会に貢献
BASF INOAC ポリウレタン株式会社(ポリウレタンは自動車や各種設備、建築から軟式野球のバットまで、さまざまな分野で活用され、私たちの生活を支えています)
ポリウレタンは自動車や各種設備、建築から軟式野球のバットまで、さまざまな分野で活用され、私たちの生活を支えています

ドイツの大手化学メーカーであるBASFジャパン株式会社と、ウレタンフォームの総合メーカーである株式会社イノアックコーポレーションの共同出資によって設立された会社です。
1965(昭和40)年に安城市で創業した日本チェラスト株式会社を前身とし、1999(平成11)年に本社を新城市へ移転しました。2025年(令和7年)には創業60周年を迎えました。
当社はポリウレタンに特化し、研究開発から製造までを一貫して手がけています。ポリウレタンは、自動車や住宅・建築資材、インフラ関連製品など幅広い分野で活用されており、人々の快適な暮らしや社会を支えています。
近年では、環境への負荷低減のため、リサイクル技術の開発に取り組んでいます。さらに、誰もが安全で快適に働ける職場を目指し、自働化・IoT化を進めています。
多様化する社会の変化に対応しながら、これからも新しい技術やものづくりに挑戦し、人々の暮らしを支えていきます。

事業内容

卓越した設計技術と最新システムで生産
フォームライトは幅広い分野で活躍
BASF INOAC ポリウレタン株式会社()

主にエラストマー、フォームシステム、原料の3事業を展開しています。エラストマー事業では高強度で耐久性に優れたウレタンエラストマー、チェラスト(発泡)、ログランの成型品を提供しています。お客さまのあらゆる要求に対し、長年の自動車部品開発で培った設計技術と、さまざまな成型・加工方法、最新の生産システムでお応えします。
フォームシステム事業部は30年以上のポリウレタン原料処方開発とノウハウをもとに、ウレタンフォームの一貫したサービスを提供しています。硬質ウレタンフォーム「フォームライト」は、住宅・建材、土木、断熱機器、自動車、家具・インテリアなど幅広い分野で活用されています。
原料事業部は製品名「ルプラネート」としてポリメリックMDI、モノメリックMDI、各種変性MDI、またTDIを厳正なる品質管理の下に製造・供給しています。

企業情報

社名
BASF INOAC ポリウレタン株式会社
(びーえーえすえふいのあっくぽりうれたん)
業種
その他メーカー
住所
愛知県
新城市川田字本宮道1-196
交通機関
TEL
0536-23-5511
FAX
0536-23-0300
ホームページURL
創業
1965(昭和40)年11月1日
設立
資本金
4億9,509万2,000円
代表者
代表取締役社長/窪田浩三
事業内容

ウレタンフォームシステム・ウレタンエラストマー・ウレタン原料の開発、製造及び販売

従業員数
194人
売上高
267億7,000万円(2025年12月期)
事業所・支社・支店

本社=新城市川田字本宮道1-196

東日本営業所=東京都品川区西五反田2丁目12-19 五反田NNビル4階

西日本営業所=愛知県名古屋市中区丸の内1丁目17-19 キリックス丸の内ビル3階

東北営業所=宮城県東松島市野蒜ケ丘3丁目20番8 野蒜ケ丘サスティナブルコモンズE6

その他

沿革

1965(昭和40)年11月

日本チェラスト(株)設立(愛知県安城市)

1966(昭和41)年12月

チェラスト(微細セルウレタンエラストマー)の生産開始

1967(昭和42)年06月

ログラン(熱可塑性ウレタンエラストマー)の生産開始

1968(昭和43)年02月

フォームライト(フォームシステム)製造販売開始

1970(昭和45)年05月

南濃工場でエラストマーの生産開始

1976(昭和51)年05月

ポリウレタン化成(株)に社名変更

1985(昭和60)年12月

愛知県新城市に研究開発センターが完成

1990(平成02)年02月

新城工場にフォームシステム用原料配合プラントを新設

1999(平成11)年01月

愛知県新城市に本社移転

1999(平成11)年07月

ISO9001の認証取得

2002(平成14)年01月

南濃工場より本社へエラストマーの製造設備を移設

2003(平成15)年04月

「環境報告書」を配布

2005(平成17)年04月

フォームライト・エコ(ノンフロン現場発泡硬質ポリウレタンフォーム)製造販売開始

2008(平成20)年

エラストマー製造設備を増設

2009(平成21)年

東日本営業所が品川区西五反田に移動

2013(平成25)年09月

HFO(第四世代)対応設備を増設

2014(平成26)年04月

北海道フォームライト研修センターを設立

2015(平成27)年

東北・九州研修センター開設

2016(平成28)年

創業50周年

2022(令和04)年03月

8号棟 新設(新城工場内)

トップインタビュー

2025-07-15
ハイブリッドな職場環境とオープンな文化
自働化で全従業員がより働きやすく
BASF INOAC ポリウレタン株式会社 代表取締役社長執行役員 窪田浩三
BASF INOAC ポリウレタン株式会社 代表取締役社長執行役員 窪田浩三

私たちの会社が手がけているのはポリウレタンという素材です。ポリウレタンは、家具、クッション、自動車、家電、住宅の断熱材など、私たちの身近なところで使われています。快適な暮らしを支える素材として、欠かせない素材です。
一方で、ポリウレタンにはリサイクルが難しいという課題もあります。そのため当社では、独自のリサイクル技術の開発を進めています。循環型社会の実現に向けて、環境に配慮したものづくりに挑戦しています。
化学メーカーとして私たちが最も大切にしているのは、「安全」と「法令遵守」です。社員の安全と健康を守ることを経営の最優先事項と考え、誰もが安心して働ける職場環境づくりを進めています。その一貫として、自働化やデジタル技術の活用による安全性の向上にも取り組んでいます。
私は2026年4月に社長に就任しました。これまでマーケティングや企画、営業など、さまざまな仕事を経験してきました。そうした経験を生かし、会社をさらに成長させるとともに、人材育成やデジタル技術の活用にも力を入れていきたいと考えています。
近年、AIが身近な存在になってきています。私は今、世の中が大きく変わる節目にあると感じています。AIを上手に活用しながら、自分で考え、新しいアイデアを生み出していくことがこれからますます重要になると思います。
当社の特徴は「ハイブリッド」です。日本企業の良さと、外資系企業の良さをあわせ持っています。海外とのつながりを生かし、さまざまな考え方や文化に触れられる環境が魅力です。
また、当社には立場に関係なく意見を言いやすい雰囲気があります。役職や勤続年数にとらわれず、一人ひとりの意欲や行動を大切にしています。私自身も社員とのコミュニケーションを大切にしており、趣味の読書や映画鑑賞を通じて共通の話題づくりを心掛けています。会話の中で話題になった作品には自ら触れ、社員との交流に生かしています。これからも、一人ひとりが意見を出し合いながら、新しいことに挑戦できる会社でありたいと考えています。

 

先輩にインタビュー

生産を支える責任とやりがいを実感する毎日
(細井心湖さん)
細井心湖さん
(細井心湖さん)
部署
FS事業本部 FS生産本部 生産製造課 管理係
入社年月日
2025年4月
出身校
愛知県立新城有教館高校
趣味
買い物、音楽鑑賞
主な仕事
原料調達・発注から在庫管理・入庫処理までを担当

生産活動に必要な原料や容器の発注、在庫管理、納期調整、入庫処理などを担当しています。

入社当初は電話やメール対応に苦労しましたが、経験を重ねることで徐々に慣れてきました。

就職活動では、製造事務という珍しい職種であることや、製造に関する専門性を持って業務に携われる点に魅力を感じ、職場見学に参加しました。見学を通じてこの職種が製造現場を支える重要な役割であると知り、入社を決めました。

適切な時期と量を見極めて発注する難しさはありますが、自分の業務が生産に直結していると実感できる点にやりがいを感じています。

Q
良かったこと・学んだこと
A

電話対応や調整業務を通じてできることが増え、自分の業務が製品や会社にどう貢献しているかを理解できた時に、この仕事をやっていてよかったと感じます。また、業務を通じて、次の人のことを考えて仕事を進めることや、相手に分かりやすく伝えることの大切さを学びました。

Q
この仕事に感じるやりがい
A

生産活動に携われていることを実感できるという点でやりがいを感じています。適切なものを時期・量を見込んで発注していくのは難しいですが、私が正確に発注することで、製品を製造できるので、責任感を持って取り組むことができています。

Q
今後の目標
A

未経験入社だからこその視点を活かし、今後は今の業務をスムーズにこなせるよう改善をしていきたらと思っています。将来的には経験・知識をさらに身に着け、自分でトラブル対応ができるようになるような社員になりたいです。

Q
社内の雰囲気や社風について
A

穏やかな人が多く、困った時にすぐ聞ける環境です。また、上司、先輩とも気軽に話しやすく、風通しのよい職場だと感じています。

Q
現役高校生へメッセージ
A

社会人になると幅広い年代の人と接するため、先生や友人とのコミュニケーションの機会を大切にしてほしいです。また、部活や学校行事等、今しかできないことを全力で楽しんでください。

タイムスケジュール

08:20
出社
08:25
ラジオ体操
08:30
朝礼
08:35
業務内容の確認
09:00
在庫管理システムの更新作業
10:00
発注業務、電話対応、その他付随処理
11:00
発注確認
12:00
昼休憩(食堂利用)
13:00
課内ミーティング、会議
14:00
発注業務、電話対応、その他付随業務
15:00
原料の入庫処理
16:00
書類整理、直近で納品されるものの確認
17:15
退社
公私で役立つことが学べる充実した毎日
(永田圭汰さん)
永田圭汰さん
(永田圭汰さん)
部署
経営管理本部 安全環境管理室 施設管理課 保全グループ
入社年月日
2024年4月
出身校
愛知県立豊川工科高校
趣味
キャンプ、ツーリング、音楽鑑賞
主な仕事
工場内の工事の立ち合い、社内インフラの点検・保全、CADで図面管理・修正

業者による工事の立ち合いや、点検・保全を担当しています。配管や分電盤などの社内インフラ設備では故障した箇所を修理したり、大型工事が行われる場合は擁壁を築いたりします。デスクでCADによる図面管理・修正もしています。
親族が製造会社を経営していたため、製造業には幼いころからなじみがありました。
設備や保全における技術をもっと学びたいと思い、やりがいもありそうだと感じたため入社しました。
建築・土木系の工事に立ち会うことが多いため、作業を進める際の流れや、ところどころに使う技法・技術などを間近で見て学ぶことができ、やりがいを感じています。

Q
良かったこと・学んだこと
A
外部業者の方と接する機会が多く、ビジネスマナーや礼儀といった社会人に必要なことを学ぶことができています。
また、優しい上司や先輩の話を聞いて業務・私生活を問わず役立つ情報を得ることができています。
Q
この仕事に感じるやりがい
A
CAD作図においてトライ&エラーを繰り返すことで、難しい図面が描けるようになると自信につながります。知らないことを学べる楽しさもあります。
Q
今後の目標
A
いずれは大きな収穫を得るための準備として、いまは小さな目標を立てながら達成していくことを心がけています。このサイクルが日々のモチベーションにもつながっています。
Q
社内の雰囲気や社風について
A
社員同士は「課長」や「部長」といった肩書きではなく、誰もが「さん」付けで呼び合うので親しみやすい雰囲気があります。互いの個性を理解し合い、風通しが良いです。
Q
現役高校生へメッセージ
A
プラスなこともマイナスなことも、すべてが良い経験になるという気持ちでいると人生が豊かになると思います。学校生活を無駄と感じないように楽しんでください。

タイムスケジュール

08:20
出勤
08:30
朝礼
08:40
朝の定期点検
08:50
工事の立ち合い、CAD作図・修正
12:00
昼休憩(食堂でランチを食べます)
13:00
業務再開(午前中と同じです)
17:15
退社

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問い合わせ先
E-mail
交通機関
採用実績校
過去3年間の採用者数・離職者数
過去3年間の男女別採用者数
初任給
モデル月収
諸手当
昇給
賞与
勤務地
勤務時間
休日・休暇
福利厚生
就業場所における受動喫煙防止の取り組みについて
教育・研修制度
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度
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採用アピール

参考データ

前年度の育児休業取得対象者数・取得者数
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
最新メッセージ
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