会社プロフィール
豊橋を中心に、地域のお年寄りを支えるための介護施設を運営しています。
豊橋全域、時には隣接する他市・他県などからも送迎し、受け入れをします。すべてを受け入れすることをモットーとしています。
地域に密着して困っている家庭を助けることを使命としています。各施設の長も介護職からのたたき上げがほとんどで、それぞれの施設にカラーがあり、こだわりが詰まっています。熱い想いが職員にも伝わって、どの現場も明るく生き生きしています。職員を大事にすればそれが利用者に伝わると考えており、楽しく働ける職場づくりを心がけています。
法人の理念は「和を以て尊しとなす」です。バランスよく運営して、お年寄りに快適に過ごしてもらいます。
事業内容
さまざまな形で老人介護に関わっています。80人～90人が滞在する「広域型特別老人ホーム」が2か所、対象地域が限られる形で29人までを受け入れ個室を提供する「地域密着型特別養護老人ホーム」が4か所あるほか、宿泊を受け入れる「ショートステイ」、地域密着型特養に併設される「ユニット型ショートステイ」、日帰りで通ってもらう「デイサービス」を運営。また、居宅介護支援として計画を立てる「ケアプラン」や「地域包括支援センター」も請け負っています。
高齢者アパートに近い、「軽費老人ホーム（ケアハウス）」や、認知症の人の共同生活を支え、入居できる「グループホーム」も運営しています。
地域のお年寄りの幸せのために、職員が力を尽くします。
企業情報
（おうじゅかい）
特別養護老人ホーム 地域密着型特別養護老人ホームショートステイ ユニット型ショートステイ デイサービス居宅介護支援（ケアプラン）地域包括支援センター 軽費老人ホーム（ケアハウス）グループホーム
王寿園＝豊橋市小松原町字浜41番地弥生王寿園(弥生町)幸王寿園(西幸町)高師王寿園(高師本郷町)谷川王寿園・やまなみ王寿園(中原町)富士見王寿園(南大清水町)
沿革
特別養護老人ホーム王寿園 設立
ケアプラン相談センター弥生王寿園 設立
弥生王寿園地域包括支援センター 設立
ホームヘルプサービスセンター弥生王寿園（障害福祉） 設立
特別養護老人ホーム高師王寿園 設立
特別養護老人ホーム谷川王寿園 設立
グループホーム高師王寿園 設立
特別養護老人ホーム富士見王寿園 設立
トップインタビュー
創業以来30年、地域密着で豊橋近郊を対象に介護事業を運営してきました。
介護施設にもさまざまな形態がありますが、当社は80～90人が滞在する広域型特別養護老人ホーム2か所のほかに、地域密着型特別養護老人ホームという29人まで入居できて個室で過ごしてもらう形のものが4か所あります。こちらは対象の地域が限られるので、東三河に住んでいる方を中心に利用してもらっています。東三河に愛着があるので、事業は無理に広げません。
地域のお年寄りを幸せにしたいと思っています。
介護にはどこか閉鎖的なイメージがあるようですが、介護は楽しいものだと自分は思っています。こんなに「ありがとう」という言葉が身近に感じられる職場はほかにありません。
また、小さな奇跡がしょっちゅう起こります。例えば、認知症を患い、さまざまな出来事を忘れてしまう人が、昨日言ったことや自分の顔や名前を覚えていたりすると、感動します。そういう日々を味わってほしいです。
よくコミュニケーションが大事と言われますが、人の話が聴ければ大丈夫です。話すのは苦手でいいです。職員同士でも、お年寄りでも、聴くのが大事です。
そして、職場を好きになると、その雰囲気は周りにも伝わります。
働いている人に王寿會を好きになってもらえるよう、職員を大事にしています。それが、利用者のお年寄りの幸せにつながると思うのです。
先輩にインタビュー
機械を相手にするよりも、人と関わる仕事をしたいと考えて入社しました。現在は食事や排泄、ベッドから車椅子への移乗介助などを担当しています。この仕事をしていて良かったのは、毎日誰かから「ありがとう」という言葉をもらえることです。
また、職員同士で意見を出し合い、新しく入った方への接し方の提案を聞いてもらうなど、入社1年目でも自分の意見が現場に反映される環境があることも特徴です。
人と接することの大切さを学びました。職員同士でもやり方や考え方が違うことを理解した上で動くことや、利用者様の病気や認知症への理解（覚えられることとそうでないことの違いなど）が深まりました。
相手が機械ではなく人であることです。入所時は立てなかった方がリハビリをして平行棒を持って歩けるようになるなど、できることが増えて元気になっていく姿を見られます。
人と関わる仕事をしたかったことと、希望休が取りやすいなどプライベートの時間を大切にできる点です。
人との距離感をしっかり覚えることが大切です。社会人になると上司や同僚ができるため、近すぎず遠すぎない距離感を保つことが重要になります。
タイムスケジュール
学生時代のアルバイトでお年寄りの方とコミュニケーションをとるのが好きだったことから、この仕事を選びました。
日々の業務では排泄介助や食事介助などを行っており、最近は入浴介助も担当し始めました。体力を使う場面もありますが、利用者の方から「ありがとう」と何度も感謝の言葉をいただけるため、それが日々の大きなモチベーションになっています。
職場の先輩とも食事に行ったり相談に乗ってもらったりと、意見を言い合える居心地の良い環境です。
困っていることを手伝うと「ありがとう」と声をかけてもらえることが嬉しいです。
また、高齢の方と接する仕事のため、命について身近に感じるようになり、その重みを学びました。
最初は排泄介助などに戸惑うこともありましたが、今では夜勤時も一人で対応できるようになり、自分自身の成長も感じています。
最近担当し始めたお風呂の介助は体力を使いますが、終わった後には「今日も一日頑張った」という大きな達成感を得られます。
高校生のうちに友達といっぱい遊んで、若いうちにやりたいことをやっておくのが一番だと思います 。
タイムスケジュール
ショートステイで滞在する利用者様の介護をします。ショートステイで来る人は元気な人が多く、いろいろ話してくるので、コミュニケーション能力は大事です。
また、短期滞在のため、持ち物の管理が重要で、紛失物などないように気を遣います。一人一人に合った介助がとても大切です。
ショートステイなので、短期で次々と新しい人が入ってきますが、帰る時などに、「この施設はいいね、また来たい」などと言われると本当にうれしいです。短期の滞在だからこそ、充実して過ごしてほしいと思い、少しでも利用者様に寄り添えるようにしたいです。明るく元気な職員が多いので、利用者様の笑顔も多いように思います。
タイムスケジュール
老人ホームの利用者様の生活を支えます。担当の部屋によって個性があり、大変な場合もありますが、介護の仕事自体にはだいぶ慣れてきました。もともと介護をやりたくて、施設をいくつも見て回り、雰囲気が良いと思い当社にしました。
利用者様に感謝されるのがやりがいです。「ありがとう」とか「あなたえらいね」とか、言葉をかけてもらうことが力になります。利用者様は一人一人性格が違うので、その人に合った対応をしなくてはいけません。そのためにもコミュニケーション能力はとても大事です。
そして、対応がわからないときはリーダーに聞くということも学びました。すぐに対応してくれるので、働きやすいです。
相談すると動いてくれるので、利用者様のためにも自分のためにもいいのだと知りました。