豊橋を中心に、地域のお年寄りを支えるための介護施設を運営しています。
豊橋全域、時には隣接する他市・他県などからも送迎し、受け入れをします。すべてを受け入れすることをモットーとしています。
地域に密着して困っている家庭を助けることを使命としています。各施設の長も介護職からのたたき上げがほとんどで、それぞれの施設にカラーがあり、こだわりが詰まっています。熱い想いが職員にも伝わって、どの現場も明るく生き生きしています。職員を大事にすればそれが利用者に伝わると考えており、楽しく働ける職場づくりを心がけています。
法人の理念は「和を以て尊しとなす」です。バランスよく運営して、お年寄りに快適に過ごしてもらいます。

さまざまな形で老人介護に関わっています。80人～90人が滞在する「広域型特別老人ホーム」が2か所、対象地域が限られる形で29人までを受け入れ個室を提供する「地域密着型特別養護老人ホーム」が4か所あるほか、宿泊を受け入れる「ショートステイ」、地域密着型特養に併設される「ユニット型ショートステイ」、日帰りで通ってもらう「デイサービス」を運営。また、居宅介護支援として計画を立てる「ケアプラン」や「地域包括支援センター」も請け負っています。
高齢者アパートに近い、「軽費老人ホーム（ケアハウス）」や、認知症の人の共同生活を支え、入居できる「グループホーム」も運営しています。
地域のお年寄りの幸せのために、職員が力を尽くします。

創業以来30年、地域密着で豊橋近郊を対象に介護事業を運営してきました。
介護施設にもさまざまな形態がありますが、当社は80～90人が滞在する広域型特別養護老人ホーム2か所のほかに、地域密着型特別養護老人ホームという29人まで入居できて個室で過ごしてもらう形のものが4か所あります。こちらは対象の地域が限られるので、東三河に住んでいる方を中心に利用してもらっています。東三河に愛着があるので、事業は無理に広げません。
地域のお年寄りを幸せにしたいと思っています。
介護にはどこか閉鎖的なイメージがあるようですが、介護は楽しいものだと自分は思っています。こんなに「ありがとう」という言葉が身近に感じられる職場はほかにありません。
また、小さな奇跡がしょっちゅう起こります。例えば、認知症を患い、さまざまな出来事を忘れてしまう人が、昨日言ったことや自分の顔や名前を覚えていたりすると、感動します。そういう日々を味わってほしいです。
よくコミュニケーションが大事と言われますが、人の話が聴ければ大丈夫です。話すのは苦手でいいです。職員同士でも、お年寄りでも、聴くのが大事です。
そして、職場を好きになると、その雰囲気は周りにも伝わります。
働いている人に王寿會を好きになってもらえるよう、職員を大事にしています。それが、利用者のお年寄りの幸せにつながると思うのです。